एफएसएस प्रतिपूर्ति के लिए दस्तावेज़ स्वीकार करता है। गर्भावस्था और प्रसव के लिए सामाजिक बीमा मुआवजा

सामाजिक बीमा लागत सामाजिक बीमा कोष द्वारा नियंत्रित होती रहती है। हम आपको बताएंगे कि 2019 में सामाजिक बीमा कोष में खर्चों की प्रतिपूर्ति में क्या बदलाव आया है और धन प्राप्त करने के लिए किन प्रमाणपत्रों की आवश्यकता है।

2019 में सामाजिक बीमा कोष से व्यय की प्रतिपूर्ति: निर्देश

इस वर्ष, पहले की तरह, संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों को विकलांगता और मातृत्व के लिए बीमा प्रीमियम के मासिक भुगतान को कर्मचारियों को बीमा कवरेज के भुगतान की लागत (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 431 के खंड 2) से कम करने का अधिकार है। खर्चों में शामिल हो सकते हैं (29 दिसंबर 2006 के संघीय कानून संख्या 255-एफजेड का भाग 1, अनुच्छेद 1.4) लाभ:

• अस्थायी विकलांगता के लिए (बीमारी के चौथे दिन से);
• गर्भावस्था और प्रसव के लिए;
• गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकरण के लिए एकमुश्त भुगतान;
• बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भुगतान;
• 1.5 वर्ष तक की मासिक बाल देखभाल;
• दफनाने के लिए सामाजिक.

संगठनों को, पहले की तरह, विकलांगता मुआवजे के लिए अर्जित योगदान को कम करना होगा। योगदान और व्यय योगदान पर रिपोर्टिंग में परिलक्षित होते हैं, जो संघीय कर सेवा को प्रस्तुत किए जाते हैं। अपवाद उन क्षेत्रों की कंपनियां हैं जहां पायलट प्रोजेक्ट संचालित होता है। वे योगदान की रिपोर्टिंग में खर्चों को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं।

यदि अर्जित मुआवजे की राशि योगदान की राशि से अधिक नहीं है , तो फंड से संपर्क करने की कोई जरूरत नहीं है। यह अर्जित लाभों की राशि से मासिक भुगतान को कम करने के लिए पर्याप्त है। इस मामले में, लागत बीमा प्रीमियम की गणना की धारा 1 के परिशिष्ट 3 में परिलक्षित होनी चाहिए।

यदि अर्जित लाभ की राशि योगदान की राशि से अधिक है , कंपनी के पास दो विकल्प हैं:

1. भविष्य के भुगतानों, जुर्माने या जुर्माने से अधिक भुगतान की भरपाई;
2. सामाजिक बीमा कोष को व्यय की प्रतिपूर्ति।

यदि सहकर्मी लाभ की लागत को निराशाजनक मानते हैं तो वे सामाजिक बीमा कोष से मुआवजे से इनकार कर देते हैं। लेकिन पैसा बाद में वापस किया जा सकता है. गणना करें कि एफएसएस का आप पर कितना बकाया है और धनवापसी का दावा करें।

अर्थात्, यदि किसी महीने के लिए भुगतान किए गए लाभों की राशि उसी महीने के लिए अर्जित सामाजिक बीमा कोष में योगदान से अधिक हो जाती है, तो पॉलिसीधारक को बीमा कवरेज के भुगतान के लिए धन की वापसी के लिए फंड की शाखा में आवेदन करने का अधिकार है।

ध्यान!पहले, कोई कंपनी केवल बिलिंग अवधि के दौरान भविष्य के योगदान के विरुद्ध लाभ की भरपाई कर सकती थी। वर्ष के अंत में अधिक भुगतान आवेदन पर वापस किया जाना था (24 जुलाई 2009 के संघीय कानून संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 15 के भाग 2.1)। अब ऑफसेट पर नियम रूसी संघ के टैक्स कोड (अनुच्छेद 431 के खंड 9) में वर्णित हैं, और इसमें ऐसे कोई प्रतिबंध नहीं हैं।

बीमारी की छुट्टी, मातृत्व छुट्टी और बच्चों की छुट्टी, पहले की तरह, सामाजिक बीमा कोष द्वारा नियंत्रित होती है। कर अधिकारियों ने फंड को होने वाले लाभ के बारे में जानकारी दी। फंड निरीक्षणालय से योगदान के बारे में जानकारी का अनुरोध करने में सक्षम होगा (खंड 2.2, भाग 1, अनुच्छेद 4.2, भाग 1.1, 29 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून संख्या 255-एफजेड के अनुच्छेद 4.7, 1 जनवरी 2017 को संशोधित) ).

2019 में सामाजिक बीमा कोष को मुआवजा: योजना

एफएसएस को प्राप्त जानकारी की जांच करने और मुआवजे या क्रेडिट से इनकार करने पर निर्णय लेने का अधिकार है। फंड ऑडिट के बाद तीन कार्य दिवसों के भीतर किसी भी निर्णय के बारे में कर कार्यालय को सूचित करेगा। यदि फंड ऑफसेट से इनकार करता है, तो कर अधिकारी कंपनी से अस्वीकार्य राशि की वसूली करेंगे।

एफएसएस ने लाभ के लिए बीमा अवधि की गणना बदल दी है। बीमा अवधि की गणना के नियमों के बारे में विभाग के स्पष्टीकरण ने सहकर्मियों को भ्रमित कर दिया - यह पता चला कि कर्मचारियों को कम लाभ दिया गया था।

यदि संचय योगदान से अधिक है, तो कर अधिकारी सामाजिक बीमा कोष से पुष्टि के आधार पर भविष्य के भुगतानों में अधिक भुगतान की गणना करेंगे। फंड ऐसे दस्तावेज़ को निरीक्षणालय को तभी भेजेगा जब कंपनी रिफंड के लिए आवेदन नहीं करती है (3 जुलाई 2016 को संशोधित कानून संख्या 255-एफजेड के भाग 8, अनुच्छेद 4.7, कर संहिता के खंड 9, अनुच्छेद 431) रूसी संघ के)। आप अधिक भुगतान को तिमाही के मध्य में या उसके अंत में वापस कर सकते हैं। यदि फंड पैसा लौटाता है, तो वह धन आवंटित करने के निर्णय की एक प्रति निरीक्षणालय को भेजेगा।

कंपनी द्वारा दस्तावेज़ जमा करने के 10 कैलेंडर दिनों के भीतर फंड पैसा लौटा देता है। अपवाद तब होता है जब फंड ऑडिट करने का निर्णय लेता है। फिर फंड ऑडिट के बाद निर्णय लेगा।

2019 में सामाजिक बीमा कोष के खर्चों की प्रतिपूर्ति: दस्तावेजों की सूची

पहले, कंपनियां 4-एफएसएस गणना के आधार पर लाभ की प्रतिपूर्ति करती थीं। इसी तरह कंपनियां चालू वर्ष तक खर्च हुए खर्चों की प्रतिपूर्ति करेंगी।

प्रतिपूर्ति के लिए कंपनियां जो दस्तावेज़ जमा करती हैं उनकी सूची बंद है। इसमें शामिल है:

1. खर्चों का विवरण.

आवेदन, प्रमाणपत्र और प्रतिलेख एफएसएस पत्र दिनांक 7 दिसंबर 2016 संख्या 02-09-11/04-03-27029 (परिशिष्ट 1 और 2) से लें। इसके अलावा, फंड को बीमार छुट्टी, प्रमाण पत्र और अन्य दस्तावेजों की आवश्यकता हो सकती है जो खर्चों की पुष्टि करते हैं।

दस्तावेज़ 1. 2019 में सामाजिक बीमा कोष के मुआवजे के लिए आवेदन

आवेदन में, कंपनी का विवरण, वह राशि जिसे आप प्रतिपूर्ति करने की योजना बना रहे हैं, और बैंक खाते का विवरण भरें (नमूना देखें)।

दस्तावेज़ 2. 2019 में सामाजिक बीमा कोष के लाभों की प्रतिपूर्ति के लिए गणना का प्रमाण पत्र

भले ही कंपनी तिमाही के अंत में मुआवजे के लिए आवेदन करती हो, दस्तावेज़ जमा करना होगा। गणना प्रमाणपत्र पुराने 4-एफएसएस गणना की तालिका 1 के समान है। भरने की प्रक्रिया समान है. प्रमाणपत्र में, सामाजिक बीमा कोष का ऋण और अर्जित योगदान लिखें (नमूना देखें)।

यदि कोई कंपनी तिमाही के मध्य में फंड के लिए आवेदन करती है, तो केवल वही योगदान भरना आवश्यक है जो पहले ही अर्जित किया जा चुका है। उदाहरण के लिए, यदि आप फरवरी में दस्तावेज़ जमा करते हैं, तो प्रमाणपत्र पर जनवरी का योगदान लिखा होता है।

दस्तावेज़ 3. लाभ लागत का स्पष्टीकरण

व्यय विवरण अनिवार्य रूप से पुरानी 4-एफएसएस गणना से तालिका 2 है। दस्तावेज़ में, लाभ के लिए सभी खर्चों को समझें, न कि केवल वह राशि जिसकी आप प्रतिपूर्ति करने की योजना बना रहे हैं (नमूना देखें)। फंड के विशेषज्ञों ने यही सिफारिश की है।

2019 में सामाजिक बीमा कोष के मुआवजे के लिए अतिरिक्त दस्तावेज

आवेदन (और एक प्रतिलेख के साथ भुगतान का विवरण) के अलावा, आपको यह पुष्टि करने की भी आवश्यकता होगी कि मुआवजा वास्तव में कर्मचारियों को हस्तांतरित किया गया था। कागजात की सूची इस बात पर निर्भर करेगी कि कर्मचारी को किस प्रकार के लाभ मिले। उदाहरण के लिए, बीमारी लाभ के लिए खर्च वापस करने के लिए, आपको एक मतपत्र जमा करना होगा, और मातृत्व लाभ के लिए, आपको मातृत्व अवकाश के लिए एक आवेदन जमा करना होगा (तालिका देखें)।

मेज़। कौन से दस्तावेज़ जमा करने होंगे

फ़ायदे	प्रलेखन	आधार
प्रारंभिक गर्भावस्था में	क्लिनिक द्वारा जारी पंजीकरण प्रमाण पत्र	सूची के आइटम 3, यूटी. रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 4 दिसंबर 2009 संख्या 951एन द्वारा
गर्भावस्था और प्रसव के लिए	काम के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र की एक प्रति
बच्चे के जन्म पर एक बार	बच्चे के जन्म का प्रमाण पत्र; विदेश में बच्चे के जन्म का प्रमाण पत्र; पति या पत्नी के कार्यस्थल से प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया हो कि उसे मुआवजा नहीं मिला है
1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल	लाभ के लिए आवेदन; बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र (गोद लेने, हिरासत का निर्णय); जीवनसाथी के कार्यस्थल से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया हो कि वह मातृत्व अवकाश पर नहीं है और लाभ प्राप्त नहीं कर रहा है; किसी अन्य नियोक्ता से प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया हो कि अंशकालिक काम करने पर कर्मचारी को लाभ नहीं मिलता है

आइए ध्यान दें कि बाल लाभ का भुगतान करते समय आवश्यक कागजात की पूरी सूची रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 23 दिसंबर, 2009 संख्या 1012एन के आदेश के अनुसार है। लेकिन अगर कुछ दस्तावेज़ गुम हैं, तो एफएसएस से जांच करना सुरक्षित है कि बदले में कौन से दस्तावेज़ जमा किए जा सकते हैं।

यूएनपी ने साइबेरिया की न्यायिक प्रथा का सारांश दिया, जब सोशल इंश्योरेंस ने लाभ की भरपाई करने से इनकार कर दिया क्योंकि कंपनी ने उसे दस्तावेज उपलब्ध नहीं कराए थे। समीक्षा में कंपनियों के तर्क.

वैसे, इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि फंड पद पर नियुक्ति के आदेश की एक प्रति मांगेगा। एफएसएस ने हमें बताया कि फंड ने क्षेत्रों को धोखाधड़ी से निपटने के लिए नियम विकसित करने का निर्देश दिया है। ऐसा उन कंपनियों के कारण करना पड़ा जो योजनाओं का उपयोग करती हैं। उदाहरण के लिए, कर्मचारियों को मातृत्व अवकाश से कुछ समय पहले काल्पनिक रूप से काम पर रखा जाता है।

लेखा परीक्षक मुख्य लेखाकार के पासपोर्ट के साथ आदेश की जाँच करते हैं, और यहीं पर जाँच समाप्त होती है। फाउंडेशन केवल एक बार ऑर्डर मांगेगा। विशेषज्ञ मुख्य लेखाकार को अपने डेटाबेस में जोड़ देंगे और अगली बार जब वे आपसे संपर्क करेंगे तो प्रतिलिपि नहीं मांगेंगे।

दस्तावेजों की सूची में मुख्य लेखाकार की नियुक्ति पर कोई आदेश नहीं है। लेकिन यदि फंड को इसकी आवश्यकता हो तो ऑर्डर की एक प्रति जमा करना आसान है। अन्यथा, फंड पैसे देने से इंकार कर सकता है। फिर इनकार के खिलाफ क्षेत्रीय कार्यालय में अपील करनी होगी।

रूसी संघ के तृतीय श्रेणी के सक्रिय राज्य पार्षद हुसोव अलेक्सेवना कोटोवा ने सामाजिक बीमा कोष के लाभों की प्रतिपूर्ति के बारे में बात की। वह वीडियो देखें:

कानून वह समय सीमा निर्धारित करता है जिसके भीतर एक कर्मचारी को लाभ प्राप्त होना चाहिए। इसलिए, किसी व्यक्ति द्वारा बीमार छुट्टी जमा करने के बाद, लाभ की गणना 10 दिनों के भीतर की जानी चाहिए और अगले वेतन के साथ भुगतान किया जाना चाहिए। समान नियमों के अनुसार, मातृत्व लाभ, बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त लाभ और मासिक बाल देखभाल लाभ आवंटित और भुगतान किए जाते हैं।

नियोक्ता पैसे का भुगतान करने के लिए बाध्य है, भले ही उसे यह अभी तक सामाजिक बीमा कोष से प्राप्त न हुआ हो (अनुच्छेद 13, 15)। इसलिए, एक नियम के रूप में, कंपनियां अपने खर्च पर लाभ जारी करती हैं और फिर उनकी प्रतिपूर्ति करती हैं। एक संगठन दो तरीकों से खर्चों की प्रतिपूर्ति कर सकता है: या तो पूर्ण प्रतिपूर्ति तक अस्थायी रूप से वेतन योगदान को निधि में स्थानांतरित नहीं करना, या सामाजिक बीमा कोष में दस्तावेज जमा करना और धन को चालू खाते में वापस करना।

कथन

कंपनियां रिपोर्टिंग अवधि समाप्त होने की प्रतीक्षा किए बिना प्रतिपूर्ति के लिए अपनी शाखा से संपर्क कर सकती हैं। ऐसा करने के लिए, आपको खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए एक आवेदन और फंड में फॉर्म 4-एफएसएस में एक अंतरिम रिपोर्ट लानी होगी।

आवेदन के लिए कोई विशेष प्रपत्र नहीं है. इसलिए, इस तथ्य के बावजूद कि कुछ शाखाएं अपने स्टैंड पर अनुशंसित नमूने पोस्ट करती हैं, संगठन मनमाने ढंग से एक बयान तैयार कर सकता है। कुछ शाखाएँ संगठन के लेटरहेड (रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 4 दिसंबर, 2009 संख्या 951एन) पर एक आवेदन भरने की सलाह देती हैं। इस मामले में, दस्तावेज़ में निम्नलिखित विवरण होने चाहिए: कंपनी का नाम, उसका आईएनएन/केपीपी, बैंक और डाक जानकारी, सामाजिक बीमा कोष में पंजीकरण संख्या, संपर्क फ़ोन नंबर, पूरा नाम। जिम्मेदार व्यक्ति। आपको वह राशि भी बतानी होगी जिसकी सामाजिक बीमा को प्रतिपूर्ति करनी होगी और आवेदन के साथ संलग्न दस्तावेजों की संख्या भी बतानी होगी।

प्रत्येक प्रकार के लाभ के लिए व्यय की प्रतिपूर्ति के लिए दस्तावेज़

खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए सामाजिक बीमा शाखाओं को प्रस्तुत किए जाने वाले दस्तावेजों की सूची को रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 4 दिसंबर, 2009 संख्या 951एन के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था। लाभ की प्रतिपूर्ति के लिए दस्तावेजों की मुख्य सूची यहां दी गई है।

अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ:

काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र की एक प्रति (दोनों तरफ);

काम के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र की गणना की एक प्रति;

कार्यपुस्तिका की एक प्रति (विकलांगता के लिए - पूर्ण रूप से, गर्भावस्था और प्रसव के लिए - प्रविष्टियों की पहली और आखिरी शीट);

लाभ भुगतान के लिए नकद रसीदों, भुगतान पर्चियों की प्रतियां;

मातृत्व अवकाश के लिए कर्मचारी के आवेदन की एक प्रति;

अवकाश स्वीकृत करने के आदेश की प्रति।

बच्चे के जन्म पर एकमुश्त लाभ:

लाभ देने के लिए आवेदन;

रजिस्ट्री कार्यालय से बच्चे के जन्म का प्रमाण पत्र;

दूसरे माता-पिता के कार्यस्थल से एक प्रमाण पत्र या, यदि माता-पिता काम नहीं करते हैं, तो सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया हो कि उन्हें लाभ नहीं दिया गया है।

डेढ़ वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता:

छुट्टी आवेदन की एक प्रति;

छुट्टी देने के आदेश की एक प्रति;

बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति;

लाभ गणना की एक प्रति;

दूसरे माता-पिता के कार्यस्थल से प्रमाण पत्र की प्रतियां जिसमें कहा गया है कि उन्होंने माता-पिता की छुट्टी नहीं ली है;

कार्य रिपोर्ट की एक प्रति - पहली और आखिरी शीट;

लाभ की गणना के लिए नकद रसीदों, भुगतान आदेशों की एक प्रति।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि दस्तावेजों की सभी प्रतियां जिम्मेदार व्यक्ति की मुहर और हस्ताक्षर के साथ प्रमाणित होनी चाहिए। इसके बिना उन्हें स्वीकार नहीं किया जाएगा.

संगठन के खाते में धन की प्राप्ति

सामाजिक बीमा कोष में सभी आवश्यक दस्तावेज जमा करने के बाद कंपनी को 10 कैलेंडर दिनों के भीतर फंड से लाभ का भुगतान करने के लिए धन प्राप्त होगा। यह अवधि 29 दिसंबर 2006 के संघीय कानून संख्या 255-एफजेड के अनुच्छेद 4.6 के भाग 3 द्वारा स्थापित की गई है। लेकिन यदि शाखा विशेषज्ञ प्रदान किए गए डेटा की सटीकता को सत्यापित करना चाहते हैं, तो सत्यापन पूरा होने के बाद ही पैसा प्राप्त किया जा सकता है। यदि मुआवजे से इनकार किया जाता है, तो शाखा कर्मचारियों के निर्णय के खिलाफ किसी उच्च संगठन या अदालत में अपील की जा सकती है।

मरीना चुडाकोवा, रूसी संघ के संघीय सामाजिक बीमा कोष की मास्को क्षेत्रीय शाखा के कानूनी विभाग की उप प्रमुख:

- एफएसएस विभाग को आवेदन और फॉर्म-4 एफएसएस प्राप्त होने के 10 कैलेंडर दिनों के भीतर धन हस्तांतरित करना होगा। हालाँकि, यदि शाखा विशेषज्ञों को कोई संदेह है, तो पहले एक निरीक्षण निर्धारित किया जाएगा। निरीक्षण डेस्क-आधारित या ऑन-साइट हो सकता है। इसमें तीन महीने तक का समय लग सकता है (भाग 2, अनुच्छेद 34, भाग 11, 24 जुलाई 2009 के संघीय कानून संख्या 212-एफजेड का अनुच्छेद 35)। इसके अलावा, निरीक्षण के दौरान, एफएसएस संगठन से अतिरिक्त दस्तावेज जमा करने के लिए कह सकता है। ये रोजगार अनुबंध और कर्मचारियों के पासपोर्ट की प्रतियां हो सकती हैं, जिस पर कंपनी को मुआवजा मिलता है।

यदि, ऑडिट के परिणामों के आधार पर, ऑडिटरों को पता चलता है कि ऐसे संकेत हैं कि संगठन ने सामाजिक बीमा निधि प्राप्त करने के उद्देश्य से एक कृत्रिम, आर्थिक रूप से अनुचित स्थिति बनाई है, तो कंपनी मुआवजे से इनकार कर सकती है। कंपनी को इसके बारे में एक निर्णय में सूचित किया जाएगा जो फंड इसे अपनाने की तारीख से तीन दिनों के भीतर भेजेगा।

हम आपको उन दस्तावेजों की सूची से परिचित होने के लिए आमंत्रित करते हैं जिन्हें सामाजिक लाभों के लिए मुआवजा प्राप्त करने के लिए नियोक्ताओं को सामाजिक बीमा कोष में जमा करने की आवश्यकता होती है। सूचियाँ स्वीकृत रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 4 दिसंबर 2009 संख्या 951एन द्वारा(रूस के श्रम मंत्रालय के दिनांक 28 अक्टूबर 2016 संख्या 585एन के आदेश द्वारा संशोधित)।

चाहे हम किसी भी प्रकार के भुगतान की बात कर रहे हों, पॉलिसीधारक ऐसे दस्तावेज़ फंड में जमा करते हैं:

1. एफएसएस पत्र दिनांक 7 दिसंबर 2016 संख्या 02-09-11/04-03-27029 से फॉर्म में आवेदन।
2. 4-एफएसएस, यदि लाभ का अधिकार 1 जनवरी, 2017 के बाद उत्पन्न हुआ।
3. खर्चों की गणना और स्पष्टीकरण का प्रमाण पत्र।

इस सूची में दस्तावेज़ों का एक प्रभावशाली सेट जोड़ा गया है, जिसकी संरचना विशिष्ट लाभ पर निर्भर करता है. संक्षेप में कहें तो, ये ऐसे दस्तावेज़ हैं जो पुष्टि करते हैं:

• कि पॉलिसीधारक और बीमित व्यक्ति के बीच रोजगार संबंध है;
• कि कोई बीमाकृत घटना है;
• कि भुगतान की जाने वाली राशि की गणना सही ढंग से की गई है (बीमार छुट्टी और बाल लाभ के लिए)।

प्रतिभागियों प्रत्यक्ष भुगतान पर पायलट प्रोजेक्ट. बीमित व्यक्तियों को सीधे सामाजिक बीमा कोष से लाभ मिलता है।

विभिन्न कारणों से दस्तावेज़

प्रत्येक मामले के लिए पैकेज की सटीक संरचना नीचे दी गई तालिका में दिखाई गई है।

मेज़। सामाजिक सुरक्षा लाभ की प्रतिपूर्ति के लिए दस्तावेज़

अस्थायी विकलांगता लाभ

काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र, गणना किए गए लाभ के साथ निर्धारित तरीके से भरा हुआ

किसी अन्य पॉलिसीधारक (अन्य पॉलिसीधारक) के साथ काम के स्थान (सेवा, अन्य गतिविधि) से प्रमाण पत्र, जिसमें कहा गया है कि इस पॉलिसीधारक द्वारा नियुक्ति और लाभ का भुगतान नहीं किया जाता है यदि बीमित घटना के समय बीमित व्यक्ति कार्यरत है कई पॉलिसीधारकों द्वारा, और पिछले कैलेंडर वर्षों में दो में अन्य पॉलिसीधारकों, या इन दोनों और अन्य पॉलिसीधारकों (एक अन्य पॉलिसीधारक) द्वारा कब्जा कर लिया गया था।

मातृत्व लाभ

काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र, निर्धारित तरीके से भरा हुआ, लाभ की गणना के साथ

मातृत्व अवकाश के लिए बीमित व्यक्ति का आवेदन

मातृत्व अवकाश स्वीकृत करने एवं लाभ दिये जाने हेतु आदेश

किसी अन्य पॉलिसीधारक(ओं) से कमाई की राशि के बारे में प्रमाणपत्र 182एन

बीमा अनुभव की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़

कर योग्य आधार निर्धारित करने और बीमा प्रीमियम की गणना की शुद्धता को सत्यापित करने के लिए अर्जित भुगतान और अन्य पारिश्रमिक और अर्जित बीमा प्रीमियम की मात्रा के व्यक्तिगत लेखांकन के लिए कार्ड

किसी अन्य पॉलिसीधारक (अन्य पॉलिसीधारकों से) के कार्यस्थल (सेवा, अन्य गतिविधि) से एक प्रमाण पत्र (प्रमाणपत्र) जिसमें कहा गया है कि इस पॉलिसीधारक द्वारा लाभ की नियुक्ति और भुगतान नहीं किया जाता है यदि बीमित घटना के समय बीमित व्यक्ति कई पॉलिसीधारकों द्वारा नियोजित है, और पिछले कैलेंडर वर्षों में दो में अन्य पॉलिसीधारकों, या इन दोनों और अन्य पॉलिसीधारकों (एक अन्य पॉलिसीधारक) द्वारा कब्जा कर लिया गया था।

प्रसवपूर्व क्लिनिक या अन्य चिकित्सा संगठन से एक प्रमाण पत्र जिसने महिला को गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण (12 सप्ताह तक) में पंजीकृत किया था

जन्म लाभ

सिविल रजिस्ट्री कार्यालय द्वारा जारी बच्चे के जन्म का प्रमाण पत्र

बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की प्रति

एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया है कि यदि बच्चे के पिता (माँ, दोनों माता-पिता) काम नहीं करते हैं (तो लाभ दूसरे माता-पिता के कार्य स्थान (सेवा) या निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा निकाय से नहीं सौंपा गया है) सेवा नहीं करता) या पेशेवर शैक्षिक संगठनों, उच्च शिक्षा के शैक्षिक संगठनों, अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षिक संगठनों और वैज्ञानिक संगठनों में पूर्णकालिक अध्ययन कर रहा है, और बच्चे के दूसरे माता-पिता काम करते हैं (सेवा करते हैं)

तलाक प्रमाण पत्र - यदि माता-पिता के बीच विवाह विच्छेद हो गया हो

रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर रूसी संघ के कांसुलर कार्यालय द्वारा जारी किए गए बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति - यदि कोई बच्चा किसी विदेशी राज्य के क्षेत्र में पैदा हुआ है

किसी बच्चे के जन्म और पंजीकरण के तथ्य की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ और उसकी प्रति, एक विदेशी राज्य के सक्षम प्राधिकारी द्वारा "एपोस्टिल" स्टांप के साथ जारी और प्रमाणित, रूसी में अनुवाद के साथ कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार प्रमाणित। रूसी संघ - एक विदेशी राज्य के क्षेत्र में एक बच्चे के जन्म पर विदेशी आधिकारिक दस्तावेजों के वैधीकरण की आवश्यकता को समाप्त करने वाले कन्वेंशन के लिए पार्टी, 5 अक्टूबर, 1961 को हेग में संपन्न हुई।

एक विदेशी राज्य के सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी किए गए बच्चे के जन्म और पंजीकरण के तथ्य की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ और उसकी प्रतिलिपि, रूसी में अनुवादित और रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर रूसी संघ के एक कांसुलर कार्यालय द्वारा वैध - जन्म पर किसी विदेशी राज्य के क्षेत्र में एक बच्चे का, जो उपरोक्त कन्वेंशन का पक्षकार नहीं है

बच्चे पर संरक्षकता स्थापित करने के निर्णय से उद्धरण (गोद लेने पर अदालत के फैसले की एक प्रति जो कानूनी बल में प्रवेश कर चुकी है, बच्चे (बच्चों) को पालक परिवार में स्थानांतरित करने पर समझौते की एक प्रति) - प्रतिस्थापित करने वाले व्यक्ति के लिए माता-पिता (अभिभावक, दत्तक माता-पिता, दत्तक माता-पिता)

रूसी संघ के क्षेत्र में माता-पिता में से किसी एक के साथ बच्चे के सहवास की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़, इसे जारी करने के लिए अधिकृत संगठन द्वारा जारी किया गया है - यदि बच्चे के माता-पिता के बीच विवाह भंग हो जाता है

मासिक बाल देखभाल भत्ता

माता-पिता की छुट्टी के लिए आवेदन

लाभ के लिए आवेदन

जिस बच्चे की देखभाल की जा रही है उसका जन्म (गोद लेने) प्रमाण पत्र, या बच्चे पर संरक्षकता स्थापित करने के निर्णय का उद्धरण

पिछले बच्चे (बच्चों) का जन्म (गोद लेने, मृत्यु) प्रमाण पत्र। पिछले बच्चे की मृत्यु के मामले में - मृत्यु प्रमाण पत्र

मासिक माता-पिता की छुट्टी का उपयोग नहीं करने और बाल देखभाल लाभ प्राप्त नहीं करने के बारे में बच्चे की मां (पिता, दोनों माता-पिता) के कार्यस्थल (सेवा) से प्रमाण पत्र

कर योग्य आधार निर्धारित करने और बीमा प्रीमियम की गणना की शुद्धता को सत्यापित करने के लिए अर्जित भुगतान और अन्य पारिश्रमिक और अर्जित बीमा प्रीमियम की मात्रा के व्यक्तिगत लेखांकन के लिए कार्ड

लाभों के आवंटन पर आदेश

यदि बच्चे के पिता (माँ, दोनों माता-पिता) काम नहीं करते हैं तो मासिक बाल देखभाल लाभ न मिलने के बारे में बच्चे की माँ (पिता) के निवास स्थान (रहने का स्थान, वास्तविक निवास) पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से एक प्रमाण पत्र (सेवा नहीं करता है) या व्यावसायिक शैक्षिक संगठनों, उच्च शिक्षा के शैक्षिक संगठनों, अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के शैक्षिक संगठनों और वैज्ञानिक संगठनों (उन व्यक्तियों के लिए भी जो वास्तव में माता (पिता) के बजाय बच्चे की देखभाल करते हैं) में पूर्णकालिक प्रशिक्षण का अध्ययन कर रहा है। बच्चे के माता-पिता दोनों)

कमाई की राशि के बारे में प्रमाण पत्र जिससे लाभ की गणना की जानी चाहिए, किसी अन्य पॉलिसीधारक के साथ काम (सेवा, अन्य गतिविधि) के स्थान से 182एन

किसी अन्य पॉलिसीधारक (अन्य पॉलिसीधारक) के साथ काम के स्थान (सेवा, अन्य गतिविधि) से प्रमाण पत्र, जिसमें कहा गया है कि इस पॉलिसीधारक द्वारा मासिक बाल देखभाल लाभों की नियुक्ति और भुगतान नहीं किया जाता है यदि बीमित व्यक्ति कई लोगों द्वारा नियोजित होता है बीमित घटना पॉलिसीधारकों का समय

रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर रूसी संघ के कांसुलर कार्यालय द्वारा जारी किए गए बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र - एक विदेशी राज्य के क्षेत्र में बच्चे के जन्म के लिए

ऐसे मामलों में जहां बच्चे के जन्म का पंजीकरण किसी विदेशी राज्य के सक्षम प्राधिकारी द्वारा किया जाता है:

किसी बच्चे के जन्म और पंजीकरण के तथ्य की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ और उसकी प्रति, एक विदेशी राज्य के सक्षम प्राधिकारी द्वारा "एपोस्टिल" स्टांप के साथ जारी और प्रमाणित, रूसी में अनुवाद के साथ कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार प्रमाणित। रूसी संघ, - एक विदेशी राज्य के क्षेत्र में एक बच्चे के जन्म पर कन्वेंशन के लिए पार्टी जो विदेशी आधिकारिक दस्तावेजों के वैधीकरण की आवश्यकता को समाप्त करती है, 5 अक्टूबर, 1961 को हेग में संपन्न हुई।

एक विदेशी राज्य के सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी किए गए बच्चे के जन्म और पंजीकरण के तथ्य की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ और उसकी प्रतिलिपि, रूसी में अनुवादित और रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर रूसी संघ के एक कांसुलर कार्यालय द्वारा वैध - जन्म के समय किसी विदेशी राज्य के क्षेत्र में एक बच्चे का, जो उपरोक्त कन्वेंशन का पक्षकार नहीं है

एक विदेशी राज्य के सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी किए गए बच्चे के जन्म और पंजीकरण के तथ्य की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज और उसकी प्रति, रूसी में अनुवादित और एक आधिकारिक मुहर के साथ चिपका हुआ - एक विदेशी राज्य के क्षेत्र में एक बच्चे के जन्म पर 22 जनवरी, 1993 को मिन्स्क शहर में संपन्न नागरिक, पारिवारिक और आपराधिक मामलों में कानूनी सहायता और कानूनी संबंधों पर कन्वेंशन का एक पक्ष है।

अंत्येष्टि लाभ

लाभ के लिए आवेदन

सिविल रजिस्ट्री कार्यालय द्वारा जारी मृत्यु प्रमाण पत्र

मृत्यु प्रमाण पत्र की प्रति

FSS को और क्या आवश्यकता हो सकती है?

लेकिन इतना ही नहीं - फाउंडेशन को अनुरोध करने का अधिकार है अतिरिक्त दस्तावेज़ और जानकारी. यह सुनिश्चित करने के लिए एफएसएस विशेषज्ञों की आवश्यकता हो सकती है कि नियोक्ता ने लाभ को सही ढंग से सौंपा और गणना की है, और इसका भुगतान भी किया है।

1. रोजगार अनुबंध. यह कानून 255-एफजेड के अनुच्छेद 2 के भाग 1 के अनुसार बीमित व्यक्ति की स्थिति की पुष्टि करता है।
2. बाहरी अंशकालिक कार्यकर्ता की स्थिति की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ -। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 283 के अनुसार, ऐसे व्यक्ति कार्यपुस्तिकाएं मुख्य नियोक्ता को नहीं सौंपते हैं। हालाँकि, जिस नियोक्ता के लिए वे अंशकालिक काम करते हैं, वह उन्हें मातृत्व लाभ या बीमारी की छुट्टी का भुगतान करता है, उन्हें अपने कार्य रिकॉर्ड की प्रमाणित प्रति प्रदान करनी होगी।
3. स्टाफिंग टेबलया बीमित व्यक्तियों के वेतन की रकम का स्पष्टीकरण। रोजगार अनुबंधों में निर्दिष्ट वेतन के अनुपालन की जांच करना आवश्यक है।
4. रोजगार के आदेशया अनुवाद के बारे में. वे कार्यपुस्तिका और अनुबंध में निर्दिष्ट डेटा की पुष्टि के रूप में कार्य करते हैं।
5. पॉलिसीधारक द्वारा स्वीकृत पारिश्रमिक पर विनियम.
6. कार्य विवरणियांबीमित व्यक्ति.
7. समय पत्रक. यह कुछ डेटा की स्थिरता की जाँच करता है। उदाहरण के लिए, रिपोर्ट कार्ड पर दर्शाई गई कार्य अक्षमता के दिनों की संख्या बीमार छुट्टी पर दर्शाए गए दिनों की संख्या से मेल खानी चाहिए।
8. गणना और पेरोल पर दस्तावेज़ ( वेतन पर्ची). वे पुष्टि करेंगे कि लाभ की गणना करते समय सही ढंग से गणना की गई वेतन राशि का उपयोग किया गया था।
9. व्यक्तिगत पंजीकरण कार्डभुगतान की राशि और बीमा प्रीमियम की राशि। इनका उपयोग यह जांचने के लिए किया जाता है कि आय से योगदान की सही गणना की गई है या नहीं।
10. आर्थिक सहायता भुगतान हेतु आदेश.
11. लाभों के आवंटन पर आदेश.
12. भुगतान दस्तावेज़: आरकेओ, वेतन पर्ची, लाभ के हस्तांतरण के लिए निर्देश।

लाभ की प्रतिपूर्ति के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची बदलने के बारे में एक लघु वीडियो:

अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के तहत बीमाकर्ता अपने स्वयं के खर्च (कर्मचारी की बीमारी के पहले 3 दिन) और सामाजिक बीमा कोष (अन्य मामलों में) की कीमत पर लाभ का भुगतान करते हैं। बेशक, यदि वे पायलट प्रोजेक्ट में भाग लेने वाले क्षेत्रों में नहीं हैं।

बीमाधारक अपने सामाजिक बीमा भुगतान को भुगतान किए गए लाभों की राशि से कम कर देते हैं (29 दिसंबर 2006 के संघीय कानून के खंड 1, 2, अनुच्छेद 4.6, संख्या 255-एफजेड, रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 431 के खंड 2)। यदि सामाजिक बीमा लागत अर्जित योगदान से अधिक है, तो पॉलिसीधारक प्रतिपूर्ति के लिए सामाजिक बीमा कोष में आवेदन कर सकते हैं (29 दिसंबर 2006 के संघीय कानून के खंड 3, अनुच्छेद 4.6, संख्या 255-एफजेड, कर संहिता के खंड 9, अनुच्छेद 431) रूसी संघ)।

सामाजिक बीमा कोष 2019 में सहायता गणना

सामाजिक बीमा कोष के लिए बीमा कवरेज के भुगतान के लिए पॉलिसीधारक को धन आवंटित करने का निर्णय लेने के लिए, 2019 की तिमाही या किसी भी महीने के परिणामों के आधार पर, सामाजिक के क्षेत्रीय निकाय को प्रस्तुत करना आवश्यक है। बीमा निधि दस्तावेजों का एक सेट, जिसमें शामिल होना चाहिए (स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 4 दिसंबर, 2009 संख्या 951एन):

• पॉलिसीधारक से लिखित बयान;
• संदर्भ-गणना;
• प्रत्येक प्रकार के लाभ के लिए सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर खर्चों का विवरण;
• खर्चों की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्रतियां।

बीमा कवरेज के भुगतान के लिए आवश्यक धनराशि के आवंटन के लिए आवेदन के परिशिष्ट 1 में गणना प्रमाणपत्र का फॉर्म दिया गया है (एफएसएस पत्र दिनांक 7 दिसंबर, 2016 संख्या 02-09-11/04-03-27029)।

एक्सेल प्रारूप में 2019 में सामाजिक बीमा कोष से मुआवजे की गणना का प्रमाण पत्र नीचे दिए गए लिंक से डाउनलोड किया जा सकता है:

सामाजिक बीमा कोष 2019 में प्रमाणपत्र-गणना: (निःशुल्क)

सामाजिक बीमा कोष में गणना प्रमाणपत्र कैसे भरें

प्रमाणपत्र - बीमा कवरेज के भुगतान के लिए धन के आवंटन के लिए आवेदन करते समय प्रस्तुत गणना में रिपोर्टिंग अवधि के लिए निम्नलिखित संकेतक शामिल हैं:

• रिपोर्टिंग (गणना) अवधि की शुरुआत और अंत में बीमा प्रीमियम के लिए बीमाकर्ता के ऋण (एफएसएस) की राशि;
• पिछले तीन महीनों सहित अर्जित बीमा प्रीमियम की राशि;
• अतिरिक्त अर्जित बीमा प्रीमियम की राशि;
• ऑफसेट के लिए स्वीकार नहीं की गई व्यय की राशि;
• किए गए खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए सामाजिक बीमा कोष के क्षेत्रीय निकायों से प्राप्त धनराशि की राशि;
• लौटाए गए (जमा किए गए) अधिक भुगतान किए गए (एकत्रित) बीमा प्रीमियम की राशि;
• पिछले तीन महीनों सहित अनिवार्य सामाजिक बीमा के प्रयोजनों के लिए खर्च की गई धनराशि;
• पिछले तीन महीनों सहित भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि;
• बीमाधारक के बट्टे खाते में डाली गई ऋण की राशि।

पॉलिसीधारक के लिए गणना प्रमाणपत्र भरने में कोई नई बात नहीं है। इसी तरह का डेटा पहले 4-एफएसएस फॉर्म के खंड I की तालिका 1 में प्रस्तुत किया गया था, जो 2017 से खो गया है।

तिमाही के परिणामों के आधार पर, व्यक्तिगत उद्यमी ने निम्नलिखित गणना की:

1. सामाजिक बीमा कोष की कीमत पर किए गए खर्चों की राशि निर्धारित: सी = 55,000 + (79,000 - 3,000) = 131,000 रूबल।
2. मैंने सामाजिक बीमा कोष से प्रतिपूर्ति के लिए देय राशि की गणना की: सी2 = 40,310 - 131,000 = (90,690) रूबल।

भुगतान की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के साथ नियोक्ता के आवेदन पर खर्चों की प्रतिपूर्ति की जाती है। एफएसएस को जमा किए गए दस्तावेजों की सूची 2017 की अवधि से शुरू होकर, एफएसएस को जमा किए गए दस्तावेजों की सूची बदल दी गई है। परिवर्तन रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के आदेश दिनांक 28 अक्टूबर 2016 संख्या 585एन (बाद में आदेश के रूप में संदर्भित) द्वारा किए गए थे। दस्तावेजों की सूची खर्च की अवधि पर निर्भर करती है। अधिक भुगतान की तारीख से 3 साल के भीतर रिफंड किया जाता है (लेख भी पढ़ें ⇒ सामाजिक बीमा कोष में बीमारी की छुट्टी के मुआवजे के लिए आवेदन)।

2018 में सामाजिक बीमा कोष से बीमारी की छुट्टी की प्रतिपूर्ति के लिए आवश्यक दस्तावेज

स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, उद्यम:

• कर्मचारी की बीमारी या चोट से जुड़ी विकलांगता के लिए बीमा दावों के केवल पहले 3 दिनों का भुगतान करता है। सामाजिक बीमा कोष द्वारा भुगतान की गई राशि सीधे बीमित व्यक्ति को हस्तांतरित की जाती है।
• फंड की क्षेत्रीय शाखा को बीमा राशि की गणना और भुगतान करने की अनुमति देने वाले दस्तावेज़ प्रदान करता है।
• भुगतान प्राप्त करने के लिए कर्मचारी को निधि में स्वयं जमा करने हेतु दस्तावेज़ प्रदान करता है।

पायलट प्रोजेक्ट के हिस्से के रूप में, नियोक्ता काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र, मतपत्रों की प्रतियां और बीमित घटना के घटित होने से पहले कर्मचारी द्वारा प्राप्त आय का प्रमाण पत्र का एक रजिस्टर जमा करता है। बीमित घटना की तारीख से 5 दिनों के भीतर, नियोक्ता निधि में दस्तावेजों का एक पूरा पैकेज जमा करने के लिए बाध्य है।
इन दस्तावेजों के बीच विसंगति की स्थिति में काम के लिए अक्षमता के प्रस्तुत प्रमाण पत्र के लिए भुगतान करने से इंकार कर दिया जाता है।

2018 में सामाजिक बीमा कोष से बीमारी की छुट्टी की प्रतिपूर्ति

1. यदि कोई कर्मचारी कई बीमा कंपनियों के लिए काम करता है - सभी नियोक्ताओं से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया है कि मासिक लाभ का असाइनमेंट और भुगतान नहीं किया गया है

बच्चे के जन्म पर एकमुश्त लाभ:

1. रजिस्ट्री कार्यालय फॉर्म 24 से बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति

1. कार्यपुस्तिका की एक प्रति (पहला और अंतिम पृष्ठ)

1. नकद रसीदों की एक प्रति, लाभ भुगतान के हस्तांतरण के लिए भुगतान आदेश

1. बच्चे के जन्म पर एकमुश्त लाभ के भुगतान के लिए आवेदन की एक प्रति

1. दूसरे माता-पिता के काम के स्थान से प्रमाण पत्र की एक प्रति जिसमें कहा गया है कि यदि दूसरे माता-पिता काम नहीं करते हैं तो लाभ आवंटित या भुगतान नहीं किया गया था - सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण से प्रमाण पत्र

अंत्येष्टि लाभ:- संघीय कानून 8-एफजेड दिनांक 12 जनवरी 1996।

सामाजिक बीमा कोष के खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए आवश्यक दस्तावेज

कार्यस्थल पर लगने वाली चोटें किसी न किसी प्रकार के नियमन के अधीन होती हैं। यदि कर्मचारी का वेतन अंततः न्यूनतम से कम हो जाता है, तो इसके मूल्य को हर जगह इंगित करने की आवश्यकता होगी। बीमा भुगतान के लिए मुआवजा खर्च किए गए वित्त के मुआवजे से संबंधित मुद्दे प्रबंधक के लिए एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
कानून के अनुसार, सामाजिक बीमा कोष से काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र की क्षतिपूर्ति के लिए आवश्यक दस्तावेजों की एक सूची है। काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र की क्षतिपूर्ति के लिए सामाजिक बीमा कोष में दस्तावेजों की कौन सी सूची जमा की जानी चाहिए? बीमारी की छुट्टी के भुगतान के लिए फंड में आवेदन कैसे लिखें? किसी प्रबंधक को धनराशि की क्षतिपूर्ति के लिए निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होती है:

1. प्रबंधक के पते और मुआवजे की राशि के साथ आवेदन।
2. बीमा प्रीमियम भुगतान.
3. महत्वपूर्ण कागजात की फोटोकॉपी.

खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए सामाजिक बीमा कोष में दस्तावेजों की सूची

चिकित्सा संस्थान द्वारा जारी किए गए कार्य के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र पर डेटा की सटीकता को नियोक्ता के जिम्मेदार व्यक्ति द्वारा सत्यापित किया जाना चाहिए। पायलट प्रोजेक्ट में भाग लेने वाले नियोक्ताओं की अनुपस्थिति के कारण उनकी लागत की प्रतिपूर्ति नियोक्ताओं द्वारा नहीं की जाएगी। दस्तावेजों के प्रावधान को छोड़कर, पॉलिसीधारक की भागीदारी के बिना एफएसएस द्वारा लाभों का भुगतान किया जाता है (लेख भी पढ़ें ⇒ एफएसएस से लाभ की प्रतिपूर्ति।

धनवापसी प्रक्रिया. उदाहरण। नमूना आवेदन)। प्रश्न संख्या 1। क्या कोई व्यक्ति काम के लिए अक्षमता प्रमाण पत्र की राशि सीधे सामाजिक बीमा कोष से प्राप्त कर सकता है? यदि संगठन के पास काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के भुगतान के लिए धन नहीं है तो फंड बीमाकृत घटनाओं के लिए राशि का भुगतान करता है। परिसमापन, दिवालियापन की कार्यवाही, या उद्यम के स्थान के बारे में जानकारी की कमी के कारण अपर्याप्त धनराशि उत्पन्न होती है।
काम के लिए अक्षमता की अवधि का भुगतान सामाजिक बीमा कोष से चौथे दिन से शुरू किया जाता है।

सामाजिक बीमा कोष के लिए बीमारी की छुट्टी का भुगतान करने के नियम और शर्तें

1. मृत्यु प्रमाण पत्र की प्रति

विकलांग बच्चों की देखभाल के लिए अतिरिक्त दिनों की छुट्टी का भुगतान:

1. कार्यपुस्तिका की एक प्रति (प्रविष्टियों के साथ पहली और आखिरी शीट)

1. अतिरिक्त दिनों की छुट्टी के लिए आवेदन की एक प्रति

1. बच्चे के विकलांगता प्रमाणपत्र की एक प्रति

1. सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से एक प्रमाण पत्र की एक प्रति जो दर्शाती है कि बच्चे को पूर्ण राज्य समर्थन के साथ एक विशेष बच्चों के संस्थान में नहीं रखा जा रहा है

1. अतिरिक्त दिन की छुट्टी प्रदान करने के संगठन के आदेश की एक प्रति

1. दूसरे माता-पिता के कार्यस्थल से प्रमाण पत्र की एक प्रति जिसमें कहा गया है कि आवेदन के समय, उसी कैलेंडर माह में अतिरिक्त दिनों का उपयोग नहीं किया गया था या आंशिक रूप से उपयोग किया गया था

1. सप्ताहांत के लिए भुगतान की विस्तृत गणना

संघीय कानून 255-एफजेड अनुच्छेद 13 खंड 5; कला।

2018 में सामाजिक बीमा कोष से लाभ की प्रतिपूर्ति के लिए आवश्यक दस्तावेज और प्रक्रिया

जानकारी

यह इस तथ्य के कारण है कि 2017 के बाद से, 4-एफएसएस रिपोर्ट में केवल चोटों के लिए योगदान की जानकारी शामिल है, और विकलांगता के लिए योगदान कर प्राधिकरण को दिया जाता है और कर गणना में परिलक्षित होता है। अधिक भुगतान वापस करने की अवधि उसके घटित होने की तारीख से 3 वर्ष है। यदि सामाजिक बीमा कोष पर संगठन का कर्ज है, तो उसे चुकाया जाना चाहिए।

महत्वपूर्ण! कानून के अनुसार, किसी संगठन द्वारा प्रस्तुत आवेदन पर विचार करते समय, फंड को गणना की वैधता और शुद्धता के संबंध में जांच करने का अधिकार है। साइट पर निरीक्षण किया जाता है, और अतिरिक्त दस्तावेज़ों की आवश्यकता हो सकती है। भुगतान पर निर्णय सत्यापन के बाद किया जाता है। यदि कोई कर्मचारी किसी संगठन में थोड़े समय के लिए काम करता है, तो उसे बीमार अवकाश वेतन का भी अधिकार है, और नियोक्ता मुआवजे पर भरोसा कर सकता है।

सामाजिक बीमा कोष में बीमार छुट्टी जमा करने के लिए दस्तावेजों की सूची

सभी कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा कोष योगदान। यदि सामाजिक रूप से उन्मुख भुगतान के लिए कंपनी के खर्च हैं, तो आप प्रतिपूर्ति प्राप्त कर सकते हैं। विशेष रूप से, कर्मचारियों को दिए गए विकलांगता लाभों की प्रतिपूर्ति की जा सकती है।

• 2018 में बीमारी की छुट्टी के लाभों की प्रतिपूर्ति कैसे करें - चरण-दर-चरण निर्देश
  • एफएसएस के लिए कौन से दस्तावेज़ आवश्यक हैं?
    • गणना प्रमाणपत्र कैसे तैयार किया जाता है?
    • आवेदन कैसे करें?
• धनवापसी की समय सीमा
• आरंभिक परियोजना
• उपयोगी वीडियो
• निष्कर्ष

2018 में काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के लिए लाभों की प्रतिपूर्ति कैसे करें - चरण-दर-चरण निर्देश प्रदान किए गए प्रमाणपत्रों के आधार पर काम के लिए अक्षमता के लिए भुगतान शुरू में नियोक्ता द्वारा किया जाता है, फिर खर्च की राशि की प्रतिपूर्ति सामाजिक द्वारा की जाती है बीमा निधि.

सामाजिक बीमा कोष में बीमार छुट्टी जमा करने के लिए दस्तावेजों की सूची

यह एफएसएस को भेजा गया मुख्य दस्तावेज़ है। आपको 7 दिसंबर 2016 के एफएसएस पत्र एन 02-09-11/04-03-27029 द्वारा अनुमोदित फॉर्म का उपयोग करना होगा। इसे भरते समय, आपको निम्नलिखित जानकारी का उल्लेख करना होगा:

• ऊपरी दाएं कोने में आवेदन प्राप्तकर्ता का नाम दर्शाया गया है (यदि हम 2017 से शुरू होने वाली अवधि के लिए भुगतान के बारे में बात कर रहे हैं, तो यह क्षेत्रीय कर कार्यालय होगा, और पहले की अवधि के लिए मुआवजा संबंधित प्रभाग द्वारा किया जाता है) सामाजिक बीमा कोष);
• दस्तावेज़ के मुख्य भाग में, उद्यम का सामान्य विवरण (टिन, केपीपी, पता), साथ ही सामाजिक बीमा कोष में आवेदक का अधीनता कोड और पंजीकरण संख्या भरें;
• इसके बाद, आपको अनुरोधित राशि और आवेदक के बैंक विवरण का उल्लेख करना होगा।

बीमा कवरेज के भुगतान के लिए आवश्यक धनराशि के आवंटन के लिए आवेदन पत्र डाउनलोड करें। दस्तावेज़ पर प्रबंधक और मुख्य लेखाकार द्वारा हस्ताक्षरित होना चाहिए, और सील भी होना चाहिए।
सामाजिक बीमा कोष से धन की प्रतिपूर्ति पर नियोक्ताओं के लिए चरण-दर-चरण निर्देश:

1. कर्मचारी से काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त करना।
2. लाभों की गणना करना और अगले वेतन दिवस पर कर्मचारी को उनका भुगतान करना।
3. सामाजिक बीमा कोष से मुआवजे के लिए दस्तावेजों का संग्रह (आवेदन तैयार करना और गणना का प्रमाण पत्र)।
4. क्षेत्रीय प्राधिकारी को दस्तावेज़ जमा करना जहां नियोक्ता बीमाकर्ता के रूप में सूचीबद्ध है।
5. निरीक्षण के अभाव में - दस दिनों के भीतर बीमा मुआवजे की प्राप्ति, निरीक्षण के मामले में - अतिरिक्त दस्तावेज के लिए सामाजिक बीमा कोष से अनुरोध की प्राप्ति।

2017 से पहले किए गए अधिक भुगतान का पुनर्भुगतान 2017 से फॉर्म 4-एफएसएस से ली गई अंतरिम गणना के अनुसार - गणना प्रमाणपत्र के आधार पर किया जाता है।

सामाजिक बीमा कोष में बीमार छुट्टी जमा करने के लिए दस्तावेज

ध्यान

पायलट परियोजना इस परियोजना के अनुसार, बीमारी की छुट्टी के लाभ का एक हिस्सा कर्मचारी को सीधे सामाजिक बीमा कोष से प्रतिपूर्ति की जाती है, जबकि नियोक्ता भुगतान का केवल वह हिस्सा भुगतान करता है जो उसके खर्च पर किया जाता है - पहले 3 दिनों के लिए। बीमित व्यक्ति की बीमारी की छुट्टी के लिए राशि हस्तांतरित करने के लिए, नियोक्ता आवश्यक दस्तावेज स्वयं सामाजिक बीमा कोष में भेज सकता है या उन्हें स्व-प्रस्तुति के लिए कर्मचारी को हस्तांतरित कर सकता है। ये दस्तावेज़ नियोक्ता द्वारा काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त होने के पांच दिनों के भीतर निधि में जमा किए जाते हैं।

यदि संगठन बीमारी की छुट्टी के भुगतान की इस पद्धति का उपयोग करता है, तो ऐसी आवश्यकता के अभाव के कारण पॉलिसीधारक को मुआवजा नहीं दिया जाता है। 2011 से, सभी क्षेत्र इस पायलट प्रोजेक्ट में भाग नहीं ले रहे हैं, बल्कि केवल एक छोटा सा हिस्सा ही हिस्सा ले रहे हैं।

2018 में सामाजिक बीमा कोष में बीमार छुट्टी जमा करने के लिए दस्तावेज

नागरिक अक्सर अस्थायी विकलांगता प्रमाणित करने वाले नकली दस्तावेज़ खरीदते हैं। हालाँकि, जालसाजी के तथ्य को स्थापित करना काफी आसान है। नियोक्ता बीमार अवकाश संख्या का उपयोग करके सामाजिक बीमा कोष वेबसाइट पर ऐसा कर सकता है। यदि काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र सामाजिक बीमा कोष में मुआवजे के लिए जमा किया जाता है, तो झूठी बीमारी की छुट्टी का तुरंत पता चल जाएगा, और इसे जमा करने वाले कर्मचारी को उत्तरदायी ठहराया जाएगा।
बीमारी की छुट्टी के मुआवजे के लिए सामाजिक बीमा कोष में जमा किए गए दस्तावेजों की दी गई सूची संपूर्ण है। कुछ क्षेत्रों में, नियामक अधिकारियों को अतिरिक्त अनुप्रयोगों की आवश्यकता हो सकती है। एक सामान्य उदाहरण आवेदक-व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा श्रमिकों के कार्य रिकॉर्ड की प्रतियां प्रस्तुत करना है।
यह प्रथा अवैध है. यदि नियामक प्राधिकरण इस आधार पर मुआवजे से इनकार करता है, तो आवेदक अपने कार्यों के खिलाफ अपील कर सकेगा और प्रशासनिक या न्यायिक कार्यवाही के माध्यम से मुआवजे की मांग कर सकेगा।